Se você busca coisas diferentes para o seu time, quer inovações e resultados acima do previsível, opte pela diversidade etária.

Tenho pensado em como fui liderado por líderes inquietos e em como inquieto também liderei.

A inquietude pode ser uma ótima postura para a evolução profissional. Se você não se conforma com as coisas, pode ajudar a modifica-las.

O melhor sistema é obrigação, o melhor atendimento é diferenciação.

Observação e ousadia: ingredientes fundamentais para a descoberta

Formação, métodos, capacitações, fórmulas, inteligência e experiência ajudam mas não são tudo. Pelo menos não para um líder excepcional.

O que você esperava da sua profissão ou trabalho em contraposição ao que a sua profissão ou trabalho esperava de você.

... a possibilidade de progresso profissional é diferente entre áreas operacionais (ou ponta) e áreas de suporte (ou áreas meio)...

Por melhor que seja a evolução tecnológica ou administrativa, sem pessoas comprometidas seus resultados serão sempre menores do que poderiam