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Política de Privacidade/LGPD

Novo CAGED a partir de 01 de dezembro de 2017.


Para atender a nova lei trabalhista foi necessário efetuar mudanças no leiaute do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) que agora vai contemplar os tipos de desligamento por comum acordo e admissões dos profissionais que optarem pelo Trabalho por Tempo Parcial, pelo Teletrabalho e pelo Trabalho Intermitente.

Com relação as novas modalidades de admissão, informamos que no POPULIS já temos estas três opções, onde o Trabalho por Tempo Parcial é um atributo do Turno, o Teletrabalho ou mais conhecido como Home-Office é um atributo do cadastro do Funcionário e por fim o Trabalho Intermitente é um atributo no Tipo de Funcionário.

Um detalhe importante: Como o novo validador somente vai atender ao novo leiaute a partir do dia 01 de dezembro, o Ministério do Trabalho informa que as admissões e desligamento relacionadas a estas alterações que ocorrerem entre 11 a 30 de novembro deverão ser informadas apenas na primeira semana de dezembro.

Segue o link para baixar a orientação oficial:

https://blogtrabalhista.files.wordpress.com/2017/11/orientacoes.pdf


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